Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 1183/2022 del 15/12/2022 (Dott. Giovanni Picciau)

…" (Cass. Ord.1636/2020 ). La Corte di Cassazione ha anche precisato che : " in tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l' aliunde perceptum da detrarre dal risarcimento dovu…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 512/2022 del 24/11/2022 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…eto aziendale di recarsi presso le mense gestite dalla R.XXXXXXXXXX O.XXXXXX S.p.A.; che tale illegittimo comportamento veniva regolarmente contestato al sig. C.XXXXXXXX che, all' esito della procedur…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…ettera dell' 8 Marzo 2019 gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa, in relazione alle contestazioni richiamate, provvedimento illegittimo di cui doveva essere dichiarata l'"invalidità". I…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 131/2022 del 29/03/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…nelle more del presente giudizio, la società A.XXXXXXXXXXXXXXXX dava avvio alla procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ex art. 7 L. n. 604/1966 e s.m.i. del B.XXXXXXX per sopravv…...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 131/2022 del 08/03/2022 (Dott. Elena Greco)

… assorbita, così dispone: - Accoglie in parte il ricorso e , per l' effetto, dichiara illegittimo il licenziamento intimato da V.XXXXXX s.p.a . a M.XXXXX Di Z.XXX il 10.11.2020; - Dichiara risolto il …...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 175/2019 del 29/10/2019 (Dott. Elena Orlandi)

…e dichiarare che i presupposti su cui si fonda il licenziamento sono pretestuosi e , conseguentemente, di dichiarare il recesso intimatole illegittimo, nullo, annullabile o come meglio, condannando D.…...

Corte d'Appello di Trieste - Sentenza n. 90/2018 del 09/04/2018 (Dott. Lucio Benvegnu\')

…e la lavoratrice del danno conseguito dall' illegittimo licenziamento corrispondendo alla stessa tutte le retribuzioni maturate dalla data del licenziamento alla data di effettiva reintegrazione, si c…...